»Življenje je polno izzivov in priložnosti, tudi prehod na novo delovno mesto je vedno izziv in priložnost. Vsak posameznik se o sprejemu izziva odloči sam.«
»Delodajalec bi rad imel tam čim več redno zaposlenih delavcev, v tovarni gospodinjskih aparatov pa naj bi bil neki odstotek delavcev prek agencij.«
»V nadaljevanju pa si v sindikatu želimo, da bi se celotno podjetje čim bolj osredotočilo na izpolnitev zastavljenih ciljev in doseganje dobrih rezultatov, od katerih bomo imeli korist vsi deležniki.«
»Sporočilo vsem, ki tako radi obljubljajo ali rečejo, da bodo pomagali, tudi v Ljubljano je: 'Brez Gorenja ni Velenja.' Pa tudi: 'Gorenje je zelo pomembno za Slovenijo.'«
»Ne vem, zakaj takoj ta odločitev o odpuščanju, glede na to, da država sprejema ukrepe, ki so dobri tako za zaposlene kot za lastnika. Če že moramo kaj zmanjšati, potem naj bo to po čim mehkejših metodah.«
»Na naši lokaciji jih je 1000, 700 zaposlenih v proizvodnji in 300 iz režije. Razlog je tudi novi koronavirus. To nas je šokiralo. Pripravljeni smo bili na neka odrekanja v tej krizi, dobili smo pomoč države, verjetno zato, da bi se čim manj odpuščalo. Zdaj pa je prišlo, kot strela z jasnega, 2200 zaposlenih manj.«
»Potrebovali bi čas, da najdemo neko srednjo pot, če tega ne bo, bomo imeli velike težave. Upam, da bo novi lastnik pri presežkih delavcev v režiji spoštoval zakonodajo.«
»Kaj bo z delavci v novem podjetju? Tudi mi smo zaposlene opozorili, da bo treba čim prej izoblikovati tudi sindikat, svet delavcev, da bodo tudi tam imeli sogovornike z delodajalcem.«
»Delavci delajo vse sobote. Zdaj smo imeli rekordno proizvodnjo v programu kuhalnih aparatov in še nikoli v zgodovini ni bilo proizvedeno toliko štedilnikov.«
»Sindikat je pripravljen sodelovati v procesu reorganizacije in je tudi poskušal sodelovati, vendar večina naših pripomb ni bila upoštevana.«
»Bomo naredili vse, da se zadeve rešijo s socialnim dialogom, če bo treba, pa bomo za zaščito članstva posegli tudi po akcijah, ki delodajalcem niso všeč.«